わたしたちの仲間を紹介します。

ネパール人材の特徴は、志が高く勉強熱心なことで、施設のサービスにも良い影響を与えます。 明確なビジョンを持って来日し、入職までに試験を突破する必要もあるため、比較的定着率が高いことも特徴です。外国人材の受け入れは、離職率の低下やシフトの安定に直結します。ネパール人材は、言語だけに頼らず、目を見る丁寧なコミュニケーションが身についています。丁寧で一生懸命な姿勢は、ご入居者さまだけでなく、一緒に働くスタッフにも高く評価されています。

私は1999年1月生まれ
ネパールDHADING( ダーディン郡) 出身です。
DHADINGはカトマンズの西に位置し標高1800mほど、主な産業は農業です。

通所介護ほほえみ山の華 スレスタサダナ
SHRESTHA SADHANA

留学生時代、日本のコンビニで働きました。

私は留学生時代、コンビニで働いていました。
ほとんどのお客様が「あなたの笑顔で気分が良くなりますよ」と言ってくれました。
その時から私の目標は「私の笑顔で人々を幸せにすること」にしました。

友達から「介護の仕事をするなら、紹介することができる」と助言が。

卒業後、就職を探していた時、友達から「介護の仕事をするなら紹介することができる」と言われました。
でも、介護の仕事の経験はありません、何をしたらいいのかわからず自分が通用するのか悩みました。
同じコンビニで仕事をしていた日本人の先輩に「私が介護人として働く事が出来ると思いますか?」と聞いてみました。
先輩方からも「サダナちゃんの笑顔で辛い時も元気になれるし、優しくも話せるので介護の仕事ができるよ」と勇気付けてくれました。この後押しもあり、介護の仕事をする決心ができました。

スタッフみんなが楽しくて。
協力しながら働けることがうれしいです。

仕事の初めの日は少し緊張しました。

2週間ほど続け、うまくいかない時は「自分にはこの仕事は無理かな」と思っていました。
でもお客様や先輩方から言われた事を思い出しながら失敗をおそれず勇気をだして、経験を積み上げました。
利用者様の感情を直に見ることができ、利用者様の幸せの理由になれたことができて、私自身もとても幸せな気持ちになります。

いつか高いレベルの資格を。

まだ介護として働く資格はありませんが、仕事の色々な事を学びながら資格を取得し
皆様の笑顔が見られるように一生懸命頑張ります。
目標があるからやり遂げたい気持ちが揺らぐことはありません。