サービス業の人材不足問題。
サプナグループインターナショナルが解決します。

創業以来サプナグループインターナショナルでは多くのネパール人を雇用してきました。ビザの申請・変更など外国人の雇用手続きは熟知しています。
永く日本で事業展開しているからこそ「ネパール人材の供給」が可能です。
私たちのチームは実績、ノウハウを生かし、国内外の外国人の職業紹介を積極的に行なっています。

特定技能人材・ネバール人留学生の就職支援専門 〜2019年4月の出入国管理法の改正に伴って

ネパール人は日本に対して大きな尊敬の念を持っています。だからこそ、今後は日本で貢献できる「人材」を日本とネパール相互協力によってより良い環境のもとで実直な人材を紹介出来る会社でありたいと思い「特定技能」人材の育成を目指していきます。弊社だからこそできるネパール人材の供給に、日本の皆さまに信頼を頂けるよう、サプナグループインターナショナル一同努めて参ります。

※画像上は弊社が紹介した介護業の特定技能外国人の入社式の様子

特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。

登録支援機関としてのサプナグループインターナショナル

登録支援機関 登録番号:19-登-000478

2019年6月登録支援機関として登録許可

特定技能人材を適正に扱い、ネパール政府との橋渡し役として2019年4月より開始された「特定技能ビザ」運用による人材は、兼ねてより日本との友好関係を築いていたネパールはいち早く準備を始めていました。
目に見えない細かなサポートが長期の定着へと槃がります! !
出入国管理法の中で逼用する特定技能人材の活用を、適正に且つ企業様の人材として
活かせるように寄り添う外国人サポートの「専門機関」です。
単に人材紹介業者ではなく、せっかく採用した人材をしっかりサポートして
戦力にするために、通訳者や専任の支援責任者を設置して、就業と生活両面からサポートする専門機関です。
特定技能人材の雇用は「非常に複雑な書類作成・義務」なとがあり、
運用たけでも専属の人材が必要となります。そこで私たちサプナグループインターナショナルが登録支援機関として、入国前、入国後、入社後のフォローを行います。

サプナグループインターナショナルは、介護・外食産業を柱に人材供給を担っていきます。

サプナグループインターナショナルの圧倒的な強み

代表取締役カレル・ディラ・ラム。
Non Resident Nepali Association/NRNA 
在日ネパール人協会国際メンバー
ネパール現地では、日本でのビジネス展開の功績から、
政府関係者とも多くのパイプを持つ。

CEO カレル・ディラ・ラム
KHAREL DILA RAM

ネパール連邦民主共和国
CHITWAN(チトワン)出身1967年生まれ
ネパール人としてネパール人材支援をモットーに特定技能人材の教育・開発に邁進中。
在日ネパール人協会国際メンバーを務め、生活相談支援業務に携わっている。

有料職業紹介事業

許可番号:13-ユ-302276

国内在住のネパール人を中心に職業紹介を行なっています。私たちは海外人材の紹介に携わり、就労ビザ取得の知識と経験まで幅広く持っています。特定技能の適正な運用と採用の知識を得ながら企業様と人材との架け橋となる事をモットーにしています。

ネパールにおける人材の育成

大学へ行くことが当たり前ではなく、ごくわずかな人だけしか行けません。

私たちがインターネットで目にするネパールの現代の若者はごく一部です。教育はとにかく働くためが前提です。ネパールの若者は、家族のために人生をかけて日本へ行きたいと切望しています。だからこそ日本で行ける希望の「特定技能ビザ」を取得出来るように日々勉強に励んでいます。子供たちの教育現場の風景:厳しい環境で学び、将来を夢みて、精一杯生きることを学びながら成長していきます。

若者に夢のある未来を

ネパールは後発発展途上国として、ベトナム・インドネシア・フィリピンなどと共にアジアから世界へと注目されている国です。
しかし、教育に関しては各国の支援がありながらまだまだ整備されていません。
だからこそ、日本で働いてネパールにいる家族のためにお金を稼ぐ事が必要なのです。
御社の財務状況、労働法規の遵守、受入れ態勢の構築、事業の将来性が整って初めて受入れが可能となります。
さらには「転職が可能な就労資格」のため待遇面をしっかり明確に提示することも重要です。
ただし、受入れ前の様々な内容確認がしっかり成されていれば、転職することはほぼありません。採用前からの事前確認が全てと言えます。
私たちサプナグループInt'lにお尋ねいただければより良い人材をご紹介し、具体的な解決策をご提案させていただきます。

即戦力をお探しなら

ネパール人採用